採用YouTube運用、最初に決めた方が良い注意点は⁉️

ポイント

🔎①戦略②チーム③目的

🔎会社でYouTubeをやるということは、仕事の一環‼️

🔎チャンネル登録と視聴回数と、実際の仕事での売上などの数字は=では無い‼️

さて、その訳は❓️🤔

(なべっち)
採用YouTube、最初の運用の注意点は⁉️🙄

(酒井)
僕が普段コンサルの時に、企業さんに最初に出している項目なのですが、
YouTubeを始める前に、まずは、こんな事をしていきますよ🤗って出してるんですけど、
まずは、①戦略を決めます😌そして②チームを結成してもらいます☝️
できれば、各部署から1名づつ出して頂くのが理想的です😉
それから③目的を共有してもらいます😌
やっぱりこの辺りは、最初に絶対に決めておかなきゃいけない事です‼️

(なべっち)
何の為にやるのか⁉️ですね😉👍

(酒井)
よく、YouTubeを運用ってなると、広報だったり営業だったりが担当してやっちゃって、
最近はあんまり無いかもしれないけど『何か面白いことをやらなきゃいけない』とか、
変な方向になっていっちゃって、すぐ辞めちゃうパターンもあるので、
YouTubeを仕事として照らし合わせて、戦略や目的を決める事が1番最初の注意点だと思います‼️

よくYouTube運用の目的を『視聴回数❓️』『チャンネル登録数❓️』『YouTubeからの収益❓️』って質問がありますけど😓
会社でYouTubeをやるということは、仕事の一環なので、
あくまでもビジネス‼️ビジネスの中のマーケティングで、マーケティングの中のYouTube‼️ということをチームで共有した上で、
どういう運用をしていくのかと、戦略を立てる‼️
これを共有して決めておかないと、動画のネタもブレてきちゃったりしますからね😱

(なべっち)
YouTubeのイメージに捕らわれちゃうと危険ですね😣

(酒井)
なべっちはYouTubeのイメージって何かあった⁉️

(なべっち)
やっぱり何か面白いことしないといけないと思ってましたよ😅
YouTubeといえばユーチューバーさんの面白い動画ってイメージでしたからね🤔

(酒井)
僕は15年YouTubeをやってるから『YouTubeをやるなら面白いことをやらなきゃ』
って、イメージが出来る前だから、僕にはそれが無いんだよね😓

(なべっち)
1番脚光を浴びたのはユーチューバーさんでしたからね~🤔

(酒井)
まあ一般的なイメージとしては、ユーチューバーさんのイメージなので、
そこに引っ張られないようにしましょう‼️ということで、【ビジネスとしてが大前提‼️】と皆で共有しておいて下さい😌

そしてYouTubeを運用するには、動画のことだけじゃなく、4つの要素があります‼️
撮影や編集も大事だけど、どんな風に拡散されるのかアルゴリズムだったり😌
YouTubeも仕事の1つですから、どんな風に仕事に活かしていくのか🤔
あとは、どのように何を伝えるのかプレゼンテーション😌
常に意識をしながら、皆で会社にプラスになるような運用として考えて頂くと、
YouTubeを効果的に使うことができると思います😌

なべっちの所の会社では、結局今でも200人そこそこだけど、売上は数千万上がってるんです🤩

最初はそういう結果になるなんて分からないから、目の前の数字を追いかけちゃって、
変な方向に行ってしまうのかもしれないですね😅
チャンネル登録と視聴回数と、実際の仕事での売上などの数字は=では無いですからね‼️
いつも僕の動画やブログを見てくれている人は大丈夫だと思いますけど😓
初めての方は、なかなかこんな事言ってる人も少ないので
難しいかもしれないけど、
こんな話しもあるということも知って頂いた上で、運用して頂くと良いんじゃないかな🤗と思います😌

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“動画活用”し会社のチャンネル運用で成功事例多数。
YouTubeコンサルタントとして、商工会議所や青年会議所等
セミナーや講演、研修講師も東京、名古屋、大阪など経験豊富!

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