YouTubeで求人する、具体的な方法は？

ポイント

🔎『募集中です‼️』って動画内で、ちゃんと言う‼️

🔎【こちらから表明する事が大切‼️】

🔎他の所は、文字や画像の情報はあっても、YouTubeに情報が無いから分からなかった‼️

🔎しっかりと動画で情報を出す事によって、こういうケースが増える‼️

さて、その訳は❓️🤔

(なべっち)
さあ‼️YouTubeでの求人で困ってる方は多いと思います😌

(酒井)
そうなんです多いんです😓このチャンネルでも『YouTubeで求人出来ますよ～‼️』
って話しは、結構してると思うけど『もう少し具体的に教えて欲しいです🗣️』
という、お問い合わせを貰いましたので、お話ししてみようかなって😉

(なべっち)
よっしゃ🦾お答えしましょう‼️(酒井さんが🤣)

(酒井)
まずは、コロナ前はドライバーさんを、YouTube経由で毎年２０人以上採用していた会社さん🚚
チャンネル名は『トラックボーイズ』っていう、ライフバンクという会社さんなんですけど、

(なべっち)
運送業さんですね❓️😉

(酒井)
そう👍ここは、いつも社員さん達がワイワイ🤭😁😆してる動画を、
いっぱいチャンネルにアップしてたんです😌それは何故かと言うと、
やっぱり運送業界って、上下関係が厳しかったり、怖いイメージがあったので、
アットホームな会社だよ😉👍っていう雰囲気を、まず伝えたかったのです😌

それが伝わったら『会社の環境がいいな～』って入ってくれる人が増えるだろう🤔
っていうのが、当たりました😉✌️
そして、ポイントは‼️『募集中です‼️』って動画内で、ちゃんと言う‼️
例えば、僕が採用したいと思うなら、毎回動画の最後に『一緒に働いてくれる人、是非ご応募下さい😌』
って言っておけば、応募して良いって事が、ちゃんと伝わるでしょ⁉️

なので、募集してるって情報を、動画の中で言う事と、動画の説明に書くって事を、
きちんと、しっかりと‼️【こちらから表明する事が大切‼️】
なので、応募しやすい様な動線を作ってあげる訳です‼️
それが、ライフバンクさんのやり方でした🤗

(🐷ぶっちゃん🐷)
因みに、捕捉情報ですが、ライフバンクさんは、
YouTubeで人が来てくれる様になって、求人媒体を使うのを止めたそうです😌
求人広告の費用も浮いて、会社の雰囲気を知った上での採用なので、
離職率も下がって、一石何鳥でしょうか❓️🤔スゴイですね😲✨

(なべっち)
なるほど～‼️👏

(酒井)
あと、よく僕の動画の事例で出しますけど、仙台の旅館『秋保温泉蘭亭』さんなんですが、
蘭亭さんは、YouTubeを求人向けで始めた訳ではなかったんですが、
ここのスタッフは仲が良くて、YouTubeチームで協力して、
客室紹介や、温泉の紹介や、料理の紹介などなど、色々な動画をアップして、
秋保温泉の旅館で働きたいって人が居て、その人は色々な情報を検索するじゃないですか🤔

Googleでも検索するし、YouTubeを使ってる人なら、YouTubeでも検索するし、
InstagramやTwitterとかね😉色々と検索するけど、秋保温泉でYouTubeを、ちゃんと運用してる所が『蘭亭』さんしか無かったそうです😌
それで、蘭亭さんのYouTubeを見て『面白そうな会社だな～😲』と思っていたら、
もう『ここで働きたい‼️』になったそうです😌

他の所は、文字や画像の情報はあっても、YouTubeに情報が無いから分からなかったんだって😥
中がギスギスしてるのか、もしかしたら、もっと仲が良い所もあるのかもしれないけど、
結局情報が無いから分からない😥でも、蘭亭さんは動画があって、仲が良さそうで、
会社の雰囲気も伝わって、『ここで働きたい‼️』って、その人は思った訳です😌
そして、『蘭亭求人』って検索して調べて、求人していたので、
『YouTubeを見て、働きたいと思いまして』って応募したのです😲👏

(なべっち)
おお～‼️きっかけはYouTubeだったんですね😲スゴイですね～🥳

(酒井)
そうなんです😌僕が、ここで言ってても『本当かよ⁉️』って思う人も居るかもしれないけど😅
ここの蘭亭さんの支配人と対談動画が『お客様の活用事例』の所にありますので、
良かったら見てやって下さい🤗

(なべっち)
ここは、酒井のコンサル先って、クライアントさんですもんね😉👍

(酒井)
そうそう☺️僕のクライアントさんで、事例を出しても良いって所が、何故か少ないんですよ😅💦

(なべっち)
WAO‼️貴重な情報ですね🤣

(酒井)
蘭亭さんは『全部出して良いよ～🤗』って、社長超いい人😆

(なべっち)
本当に、旅館でここまでオープンにしてる所って珍しいですよね⁉️👀
サービスもホスピタリティーも満載なんですか⁉️

(酒井)
ホスピタリティーって言っても、色々とあるけど🤔超高級ホテルのホスピタリティーとは違う😌
でも、凄くアットホームでフレンドリーな旅館☺️

(なべっち)
良いですね👍️家族連れには安心出来そう🥰

(酒井)
ここはね～、ミキハウスが認定してる『ウェルカムベビーの宿』でもあるので、
赤ちゃん用品も揃ってて、お風呂も畳風呂なので、小さい子供が滑って転んだりしないようになってて😌♨️

(なべっち)
へぇ～😲スゴイ‼️安心大事です😌

(酒井)
いつも、仕事で行くんだけど、皆『わぁ～🤗酒井先生～👋👋👋』
って大歓迎してくれて🤭いつも楽しく行かせてもらってます☺️
でもね、そういう所って、本当はいっぱいあると思うんだよね😉
なので、しっかりと動画で情報を出す事によって、こういうケースが増えると思うんだよね🤔
だって、社員さんが『うちの会社って本当に良い会社なんだよ』って思ってる人って、
色々な会社に行ってると、いっぱい居るんです‼️良い会社なんだけど、
なかなか情報が伝えられない😓って会社には、凄くYouTubeは向いてると思います‼️

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