採用YouTube動画、効果的な長さは？
ポイント
🔎『あなたが採用動画を躊躇せず視聴できる動画の長さは何分ですか❓️』
🔎『採用動画で志望度がアップするコンテンツはどれですか❓️』
🔎『採用動画の視聴を途中でやめた理由は何ですか❓️』
🔎『就活のステップごとに視聴したい(できる)動画の最適な長さを教えてください』
さて、その訳は❓️🤔
(なべっち)
採用YouTube動画で効果的な長さは⁉️🙄
(酒井)
今回のデーターのポイントで【５分以上の動画は、就活生の８割以上が視聴を躊躇する‼️】ってことは、
８割以上が５分以上の動画は嫌だ‼️って言ってるということですね😅
そして【説明会に参加するまでは、３分以内の動画が好まれる傾向にあります‼️】と、
アンケート結果に出ています‼️
ということで、答えは３分以内ってことですよ🤗
では、１つづつ解説していきま～す🤗
『あなたが採用動画を躊躇せず視聴できる動画の長さは何分ですか❓️』という質問では、
２４,８％ １分未満。
３３,９％ １分～３分未満。
２３,１％ ３分～５分未満。
１０,１％ ５分～１０分未満。
８％ １０分以上。
１番多かったのは、３３,９％で１分～３分未満で、その次が１分未満なので、
５割弱の人が３分未満じゃないと躊躇しちゃうんですよ🤔
(なべっち)
１分以内でもいいぐらいですよね😐
(酒井)
１分以内じゃないと嫌だって言ってる人が４分の１だもんね😶
ただね、動画の長さだけを考えると、そうなのかもしれないけどさ～🤔
『採用動画が１分で何が伝わるんだ‼️😑』って感じではあるよね💦
(なべっち)
『だったら１分にいっぱい詰め込まないと‼️』という考えも出てきちゃいますよね🤔
(酒井)
タイパ重視の時代と言われていますから、動画を押して(再生)もらうためには、
５分以上じゃ押されないって話しだよね💦このデーターだったら、
５分以上になると約８割が押さないわけですよ😓
押してほしかったら３分以内じゃないと‼️ってことですね🤔
次に『採用動画で志望度がアップするコンテンツはどれですか❓️』では、
４４,４％ 現場での仕事の様子。
３７,８％ 福利厚生や制度の紹介。
３６,７％ オフィスの様子。
３５,３％ 社員インタビュー。
などなど、
１番多かったの現場での仕事の様子でしたが、リアルな仕事の様子が知りたい‼️ってことだよね😌
この他にも色々とありますが、ここまでが３５％以上なので、必要なコンテンツってことですね😌
もう１つ、３１,１％で社風や価値観の説明とありますが、人によって見たい物が違いますから、
ここまでは用意して起きましょうね👍️
(なべっち)
これは、各動画を１分づつぐらいで用意した方がいいってことなんですかね～🤔
(酒井)
ん～🤔僕は２～３分で用意するのがいいと思いますけどね🤔
福利厚生や制度の紹介は、端的に説明できたら１分ぐらいでいいかもしれないけど、
社風や価値観の説明を１分でって言われてても、なかなか難しくないですか⁉️😅
(なべっち)
酷ですね😅何が伝わるんだ🤣(笑)
(酒井)
僕は伝えられんな🤣てゆーか、そもそも酒井に社風や価値観なんてあるのか⁉️って感じだけど🤣(笑)
(なべっち)
爆笑🤣
(酒井)
まあ、こんな感じですよ(笑)やっぱり１分じゃ無理だ‼️
逆に１分で伝わるのなんて、ただの嫌な奴って事ぐらいじゃない⁉️
(なべっち)
そうですね‼️👍
(酒井)
はあ⁉️
(なべっち)
はい‼️次に行きましょう‼️😅
(酒井)
まあいいか・・・😑
『採用動画の視聴を途中でやめた理由は何ですか❓️』
断トツトップで、４６,２％ 動画が長すぎた。
８割が５分以上の動画を再生したくないんだけど、
再生されたとしても途中でやめられちゃうってことだから💦どっちにしてもダメだよね🙅💦
(なべっち)
だいぶ注意点ですね‼️
(酒井)
次に『採用動画で最適なタイプは何ですか❓️』
４３,７％ 実写動画(インタビューや働く姿など)
リアルな様子が見たいってことですね😌
次『就活中のどのタイミングで採用動画を視聴しましたか❓️』
３０,８％ 就活開始前。
探してる時ってことだね😌これは重要ですよね🤔
エントリーする前に、そこを受けるか、入りたいかが動画で決まるパターンがあるってことだもんね‼️😲
(なべっち)
そういうことですよね😲そんな時に、長い動画だったらエントリーされない可能性もあるってことですよね😱
(酒井)
どっちかと言ったら認知だよね😌
次『就活のステップごとに視聴したい(できる)動画の最適な長さを教えてください』
さっきの質問と、あまり答えは変わらないですが、
就活前
リサーチ中は、ちょっと長めでも見てくれるかもね🤔ぐらいの誤差じゃないかな😌
就活前は１分未満が３３,９％、１分～３分未満が３２,２％、３分～５分未満が２１,０％、５分～１０分未満が１２,６％なので、
就活が進んで、説明会とか選考中になってくるともっと短い方が良いってなっています😌
何も分からない時は少し長くても我慢できるけど、身近になってくると我慢できなくなってくるんですね😅
(なべっち)
ここまで考えて動画を作ったら、かなり凄いですよね🤔
(酒井 )
まあ色々と言ってますけど、結果的に３分以内にしとけよ‼️って話しよ🤗
見る側って、意外と３分ってしんどいよ💦見れないもん😓
知ってる会社の知ってる人達がやってても、僕は仕事だから見るけど、それでもしんどいって思うよ😅
(なべっち)
それはそれで大変ですね💦
(酒井)
僕の動画だって、３分以上のばっかりだけど、よくこんな動画を最後まで見る人がいるな～😲って思うもん💦
(なべっち)
有り難いですね🙇
(酒井)
本当にね💦ここまで見てくれてる人は、とっても我慢強い人だよね👍️
それか本当に興味があるかだよね🤔
視聴者が本当に興味がある動画とか、必ず知っておかなきゃいけない内容は、長くても良いんです‼️
会社説明会とかなら１時間でも、できれば３０分ぐらいにした方が良いけど、
コンテンツの中身が良ければというか、興味深ければ全然長くてもいいのよ👍️
だって映画２時間とか、ドラマ１時間とか見てるわけだから😌
でも何で短くしないといけないかと言ったら、耐えられないからなんだよ‼️
ということで、今回のデーターは『ノーテッド株式会社』さんが調査してくれたデーターでした、ありがとうございます☺️
ということで、僕はいつも『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』というお話しをしていますが、
①動画(撮影・編集)
②ウェブ(アルゴリズム)
③マーケティング(ファン作り)
④プレゼンテーション(心理学)
今日は３分の１が①で、３分の１③、もう３分の１が④みたいな感じかな🤔
この４つのバランスを考えて運用して頂くと、結果に結び付きやすいんじゃないかな😌と思っております‼️
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