社内で撮影する時、極力人は映らない方がいい❓️

(???)
会社で撮影をするんですけど、映したく無い物もあるんだよね~😅
どうしたら良いかな~教えて下さい😔

(酒井)
え・・・今日は何キャラなの❓️😂

(???)
悩み多き部長🥸

(酒井)
あ~そうですか・・・😅

(なべっち)
適当なキャラ設定ですけど、宜しくお願いします‼️

(悩み多き部長)
映したく無い物というか、例えば、アルバイトのスタッフとか、
入れ替りが激しいので、辞めちゃう子とかも居るから、
職場を映すと、どうしても映っちゃうじゃないですか🥸
工事を映すとか、制作だとか、まあスタッフが映った方がリアルな情報なので、
撮った方が良いとは思うけど、その子達って入れ替りが激しい事もあるので、
どうしたもんかな~って悩み所なんだけど~🥸

(酒井)
映って欲しく無い物っていうのは【人】って事❓️

(悩み多き部長)
技術とかより人ですね🥸人はやっぱり気にするかな~🥸

(酒井)
まず考えなきゃいけないのは、映る人の事ですよね、
その映る人が嫌だったら、やめた方が良いですよね😅

(悩み多き部長)
そうですね🥸

(酒井)
だって、例えば僕の動画で、なべっちが公開されるのは嫌だって言ってるのに、
公開してたら怒られるじゃん😱💦

(なべっち)
そうですよね😣やめて下さい‼️

(酒井)
ダメです‼️

(なべっち)
やめて‼️やめて下さい‼️撮らないで‼️

(酒井)
うるさい‼️出たがりが‼️🤣

(なべっち)
は~い😗じゃあ話戻して、嫌って言う子に無理強いしちゃ、そもそも善くないよ🤗

(酒井)
肖像権もありますからね😅肖像権を侵害しちゃ、いくら会社でもダメですよ💦
だから『撮るよ‼️』ってお知らせしないと👍

(なべっち)
『嫌だ』って言われたら了承しないとですね🤗

(酒井)
そりゃそうですよね😅

(なべっち)
それか映らないように調整するかですか🤔

(酒井)
そうそう👍

(なべっち)
そうするしか無いですよね😅

(酒井)
普通の話じゃん‼️😳映るのが嫌な人は映さない‼️
もうこれは『人として』って話だよね😅
方法としては、紙で出演承諾書とかテレビ局でもやってますよね😉
そういうのは社員さんでも、守秘義務契約書とかは雇用契約で結んでると思うので、
それ+で映っても大丈夫な人には承諾書はやっといた方が良いと思います😌
口頭で『OK』って言われても、後から『言ってない‼️』って言われても、
会社的に困っちゃいますからね😥

(なべっち)
じゃあ規模の大きい会社さんとか、スタッフが多い会社さんだったら、
そういうのは、やっといた方が良いよねって感じですか❓️

(酒井)
いや‼️やらなきゃダメです‼️
社員さんだったら、そういう所はちゃんとしてあげないと・・・
会社としてリスクですよね😓仮に辞める時に『辞めるので動画消して下さい』
って言われちゃうのも困るじゃないですか🤔

(なべっち)
そうですね経費使って撮ってる訳ですからね😥

(酒井)
もしも使いたい動画ならね👍会社としての考え方って色々ありますから、
辞めた社員だから使わない方が良いって所であれば消す事も1つですけど、
『社員が辞める度に作り変えなきゃいけないの❓️』って話もあったりするので、
それを含めて書類を作っておく事も1つかなと思います😌

それでも辞め方も色々あるので『やっぱり消してもらえませんか❓️』
って言ってくる社員さんも居ますよ😅
やるべき事をやっていても、そうなる事もあるけどね😥💦
あと映したく無い物・・・🤔

(なべっち)
物はそんなに無いんじゃないですか🤔パソコンの画面映したく無いとか❓️

(酒井)
パソコンの画面は基本映さない方が良いですよね😅危ない危ない⚠️

(なべっち)
そこら辺は注意した方が良いですね😅
後は重要な書類とか請求書とかお金が絡んでる系の物😅

(酒井)
それは動画だけじゃなくて、写真もなので、気をつけた方が良いですね👍️

(なべっち)
映しちゃマズイな物はダメだという事ですね💦

(酒井)
会社の信用問題にもなりかねないので、本当にその場所で撮らないといけないのか‼️
って所も含めて考えた方が良いです😌

(なべっち)
職場の雰囲気を伝えたいと、どうしても思ったら撮っても良いかもしれないですけどね😅

(酒井)
だけど注意は必要ですから、どうしても撮りたかったら、皆でお片付けして下さい😔
社外の人に見られたらマズイ物は映らない様に片付ける‼️
当たり前の事ですけど、社内の人だけでやってると、
どうしても、そこまで気が回らない事もありますから、ご注意を‼️

(なべっち)
なるほど👀参考になりましたでしょうか🙂

(酒井)
あんまり参考にならないんじゃないかな~🤭

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