目次
- 『YouTubeを始めて、何本目ぐらいの動画で仕事の依頼が来ましたか❓️』
- 『こんなに早く成果が出ると思ってた❓️』
- 『自身が経験する前と後では、お客さんに伝えることは変わる❓️』
- 『YouTubeをオススメした会社の事例』
- 『これから企業のYouTube活用は増える❓️』
- 『動画活用をしていないと勿体ない部分』
今回は、当社の「チャンネル作成プラン」でYouTubeを始めて1年半が経ちました、中小企業診断士の原田先生に、どれくらいで結果が出て、本当にYouTubeを見てお仕事の依頼があるのか🤔
など実体験を伺いたいと思います🤗

YouTubeを始めて、何本目ぐらいの動画で仕事の依頼が来ましたか?
(原田先生)
2023年の4月にYouTubeを始めて、そこから
30本アップしたのが約3ヵ月後ぐらいで、中小企業診断士の方から問い合せがありまして
「ある公的機関で営業トークに関する動画を作っているのだけど作ってくれないか」という内容で、「僕で良いんですか⁉️」と言ったら、「原田さんのYouTubeは、もう見ていますから✋
そのクオリティで大丈夫です👍」と言ってくださり😅
クオリティが大丈夫なのか1番ネックだったけれど「問題ありません」と言って頂けたので引き受けました😌
普段、僕の動画は3分ぐらいで撮っているのですが、その時は15分〜20分でしたがページビューも結構よくて、
ビックリするくらい早く、順調に成果が出ましたね☺️

こんなに早く成果が出ると思ってた?
(酒井)
それくらいで実際にお仕事の話しが来ると思っていましたか❓️
(原田先生)
いやいやいや〜👋
いろんな人にも聞いてますが「直ぐに仕事には結びつかない」とも言われていたので、ビックリしましたね😳
(酒井)
原田さんもご存知のお会社は70本目ぐらいだったと仰っていましたし、3ヶ月〜半年で、問い合せの1つぐらいは何かしらあるとは思っていましたけど、思ったより早かったですよね😁

(原田先生)
本当に意外と早かった🤭
YouTubeをアップするだけじゃなくて、例えばFacebookで「YouTube始めました」と投稿したりとか、
メールの署名部分にYouTubeのURLを入れたりと、まずは知っている人達に向けて、「YouTubeを始めました」ということを発信したので、それも功を奏した感じもします🤔
(酒井)
ただやっているだけじゃなく、全体で活用するという自身の意識もありますよね😌
(原田先生)
僕はプロモーションの専門家なので、YouTubeを始めたというのも、お客さんやセミナーなんかでYouTubeをオススメしておいて、自分がやっていないなんてどうなの⁉️😅あとね、
実際にお客さんがYouTubeをやって成果を上げているのを目の当たりにしているのだから、自分もやらない手は無いでしょ⁉️
と、思ったことも、きっかけの1つになったかな😌
これが不思議な物で、自分がやって苦労をすると、指導のポイントも変わってくるんですよね〜😅

(酒井)
原田さんがYouTubeをやる前までは、お客さんにYouTubeのことを聞かれたりしたら、全部僕に投げてくれてたのに、自分でやるようになってから一切原田さんからYouTubeの問い合せが来なくなりましたけどね🤣
(原田先生)
一切ってことはないでしょ〜😂編集のこととかBGMのこととかあるじゃない🤣
最初の頃「原田さん音楽がちょっとうるさいよ☝️」とご指摘頂いて下げたり、タイトルにキーワードを入れるとか、ディスクリプションの所にもキーワードをとか、そういう細かなことも教えてもらったので、ぶっちゃけそのままパクってお客さんに教えてる所もあるんですけどね😁
(酒井)
最初から「やっちゃって下さい」と言ってたからね🤭
身が経験する前と後では、お客さんに伝えることは変わる?
(酒井)
やっぱりご自身がやる前と後では、お客様にお伝えすることも違いますか❓️
(原田先生)
いや〜もう全然違います😓酒井さんから教えてもらって、勉強をして自分なりにアレンジし、
それが自分に定着してやっと人に教えることができる👍
という、良いPDCAサイクルみたいなものが回せた気がします🤗

(酒井)
自身の経験後にYouTubeをオススメした企業さんはいますか❓️
(原田先生)
それはもう何十社と企業に、おススメしていますよ😁
(酒井)
えっ⁉️そんなに⁉️
(原田先生)
プロモーションの支援をしていると、まずはホームページから入って、SNSやメールマガジン的なものなど色々とやっている中で、「YouTubeをやるべきじゃないですか❓️成果が出ている会社もあるし、実際に僕も成果が出ているのでやりましょう‼️」という感じで、
たぶんこの2〜3年で30〜40社には、オススメしていると思いますよ🤗
(酒井)
その中で、実際に始めたお会社はどれくらいありますか❓️
(原田先生)
半分ぐらいは始めたと思いますよ🤔

(酒井)
えぇ〜‼️
すごいな〜僕がオススメしても半分ぐらいしかやらないのに原田さんでも半分って😂
流石です👍
(原田先生)
僕なんてもう64歳だし、デジタルに対する素養というのはそんなにあるわけではないけれど、元々デジタルに関して詳しい人や動画の編集とかが身近にあって違和感がない人は、あっという間に僕以上に上手くなるので、
「自分達で出来るんだ😁」って喜びも覚えるから、ということもあるんじゃないかな🤔
(酒井)
僕がオススメしても「それは酒井さんの専門分野の仕事だからオススメしてる」って感じになるけど、
原田さんがオススメすると「PRの専門家が言うなら🤔」と一歩踏み出しやすいのかもしれないですね🤔
(原田先生)
たぶん僕のYouTubeを見て「これでも(この程度でも)良いんだ😯」と思ってくれたのかもしれない🤗
(酒井)
そうか😲僕も自分の動画のクオリティを落とせば良いのか🤭
(原田先生)
いやいや👋あなたは専門家なんだからダメでしょ🤣
説得力が欠けてしまいますよ💦
YouTubeをオススメした、会社の事例!
(酒井)
原田さんがYouTubeをオススメして始めたお会社で、何本目ぐらいから成果が出てきたとか、事例はありますか❓️

(原田先生)
酒井さんに言われた「100本ですよ‼️」とか、そのまま言うんですよ🤭
そうするとお客さんも「ひぇ~😱」なんて言うけど、ちゃんとやった方がいて、その人は別の業界のコンサルタントだったんだけど、
60〜70本ぐらいの所でコンサルの依頼が来て、受注したと言っていました😉👍
(酒井)
「100本までに何かしら来るだろう🤔」みたいな何となくの感覚ってあったりしますか❓️
(原田先生)
ぶっちゃけ僕の動画は今66本ぐらいで止まっちゃってるんだけど😅
まだ100本やってないから言えない😅ただし、受注に繫る繋がらないということもそうなんだけど、
「原田さんってこういう話しも出来るんだ😯」とか、
コンサルティングの内容を確認したり、実力を確認するだとかという意味で使っている人も多いし、
公的機関とかで、僕がアドバイザーとしてとかセミナーの講師として起用する人達が僕のYouTubeを見ることも多くて、信頼度を上げるという意味では凄く良い(便利)👍

(酒井)
僕が企業さんによく言っているのは、コンサルとか外部の人間に依頼する時、社内稟議で上司が写真とか資料をパッと見ただけで「信用できん他に変えろ」って、弾かれるパターンがあるので、それが動画で見れるとなると、稟議も上がりやすいので、担当者が上手く説明出来ないというハードルは、こちらが動画で直接喋っているので、上司に伝わりやすいという使い方もあるよ👍
普段からお喋りが商品みたいなもんだから、これが僕らの商品紹介でもありますよね😁
(原田先生)
お客さんは、自社の会社紹介から入って、それから製品やサービスの紹介へというパターンが多いのですが、その中で、展示会に出展するというケースのお会社があって、展示会だとブースで1分ぐらいの動画をリピートして再生してるのあるじゃない❓️
そういうのを作る時の練習みたいにもなって、1分半という短い中上手く構成出来て撮れたという声も届いております🤗
(酒井)
ですね、僕もお客さんが始めた最初の頃は、1分〜1分半のトークスクリプトを作った方が良いよ☝️と言うのですが、動画をやっていると、そこもブラッシュアップされていきますよね👍
(原田先生)
うん😌展示会に出る準備の1つとしての動画の制作でもあるけれど、それをそのままYouTubeにもアップでき、会社のプロモーションにもなる‼️一石何鳥⁉️という点でも非常に良いと思う😌
(酒井)
企業の営業やプロモーションのプロとして、他にはなかなかいない専門家でやっていますが、動画もルーティンに入れながらやって居る方のお話しは、かなり信憑性が高いですし、
今後の営業活動の外せない1つになるのではないかと思います😁🤣😌
(原田先生)
メールにYouTubeのURLを入れるのは、セオリーになってきていますから、
あらゆるプロモーションにYouTubeが関わってくると思います🤗

これから企業のYouTube活用は増える?
(酒井)
僕は2025年今年から「動画経営」といって、経営に動画を入れましょう🤗と言っているのですが、
原田さん的には、企業の動画活用はどれくらい加速してくると思いますか❓️
(原田先生)
会社紹介・製品サービス紹介・社員募集(リクルート)や、社会貢献活動のアピールだとか、何かを表現する時に、やっぱり文字や画像では限界かあるので、その点動画は情報量が非常に多いし😌
例えば、社長さんが出てきてビジョンを語るのも、凄く伝わりやすいので活用の度合いは絶対に増えていくと思います👍

動画活用をしていないと、勿体ない部分!
(酒井)
僕はYouTubeとか動画の専門家なので、活用していないお会社は勿体ないと思っちゃったりしますがいかがですか❓️🤔

(原田)
社員募集をする時に、まずはホームページを見てもらいますよね🤔大学生や中途採用の候補の人達が見てくれるのに、ホームページに人が居ない所(写真)が結構多いんですよ💦
全然会社の雰囲気とか分からないじゃない🤔
でもそこに動画が一発ド~ンとあると、皆見ますよね👍
僕の知ってる企業さんでは、社長が出てきて熱く語ったりして🤭
ちょっと演技っぽいんだけど、社員さんと談笑していたり、そういうのを見るとどんな会社なのか分かるじゃない❓️
ホームページに製品とかサービスの動画はあるけれど、人が出てこないというのは良くないと思っています😓

(酒井)
たしかに🤔
ホームページでも人っ気のあるホームページが大切だと言われていますが、YouTubeは更に人っ気が必要だと思うから、
ホームページに写真とかで人っ気を作るよりも、動画1個入れちゃえば補えますよね👍
(原田先生)
そして説得力がありますよね😌
イメージもしやすいし「こういう会社なら問い合せしてみようかな」というモチベーションには繫るかもしれない🤔
(酒井)
募集するのは人ですからね、合う合わないが必ずあるので、そういう所も直接見ることが出来るので分かりやすいかと思います🤗
実際に原田さんのYouTube活用だけじゃなく、原田さんが企業さんを支援する中でYouTubeをどう使われているのかという所まで聞けて、とても参考になりました😉👍
ありがとうございました😌

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