企業動画は「かっこよさ」より、「身近さ」が結果には最重要！

ポイント

🔎『「身近さ」を感じる動画と「かっこよさ」を感じる動画では、どちらの方が志望度が上がることが多かったですか❓️』

🔎『「身近さ」を感じる動画として、どのような表現が印象的でしたか❓️』

🔎『採用動画を視聴したことのあるメディアを教えてください』

🔎『実際、視聴したことがある採用動画の内容を教えてください』

🔎『採用動画を視聴したことが選考エントリー(応募)のきっかけになったことがありますか』

さて、その訳は❓️🤔

という調査結果の中で、採用動画において、

約７割が「かっこよさ」よりも「身近さ」のある動画に志望度の高まりを実感している😌

というデータがあったので持ってきました😌

これは採用動画においてのアンケート調査ですが、
企業の動画では集客でも同じだと思います😌

就活生
７２.３％　　　　　身近さ。
１４.５％　　　　　かっこよさ。
１３.２％　　　　　分からない/答えられない。

転職経験者
６５.７％　　　　　身近さ。
２５.８％　　　　　かっこよさ。
８.６％　　　　　　分からない/答えられない。

就活生と転職経験者どちらにしても、

圧倒的に「身近さ」を感じる動画の方が志望度が上がると回答しています😌

当たり前だとは思いますが、かっこいい動画を見たところで
「で❓️何❓️現実は違うでしょ❓️」ってなった覚えは無いですか❓️😅

なので「身近さ」を感じる動画の方が、

ありのままが伝わってリアルが分かりやすいということなんじゃないかな❓️😌

では、「身近さ」とは何でしょうか❓️🤔

就活生
６１.８％　　　　　動画出演者の話し方。
５２.７％　　　　　動画出演者の雰囲気。
３４.５％　　　　　動画の短さ。
３４.５％　　　　　目線の近さ。

転職経験者
５７.４％　　　　　動画出演者の雰囲気。
５０.８％　　　　　動画の短さ。
４４.３％　　　　　BGM。
２９.５％　　　　　動画出演者の話し方。

こういった所が身近さを感じると回答しているので、
ちょっと話し方や雰囲気を気にかけて、
よそ行きな感じや、かっこつけたりしないで自然体な感じの演出というのが、
より結果に繋がりやすいんじゃないかな❓️と思います😊

就活生
５７.３％　　　　　YouTube。
３２.７％　　　　　採用ホームページ。
２６.４％　　　　　Ｘ(旧Twitter)。

転職経験者
４５.９％　　　　　YouTube。
３６.９％　　　　　Ｘ(旧Twitter)。
３５.１％　　　　　採用ホームページ。

圧倒的にYouTube‼️
その次には採用ホームページも来ていますので、
せっかく採用ホームページに動画を作って載せているのなら、
YouTubeにも出して頂くと、より高い効果があるんじゃないかな😌

就活生
４６.１％　　　　　１日のスケジュール。
４０.８％　　　　　人事制度·福利厚生。
３８.２％　　　　　働き方(リモートワークなど)。
３８.２％　　　　　仕事内容紹介。

転職経験者
４４.１％　　　　　働き方(リモートワークなど)。
３７.６％　　　　　仕事内容紹介。
３３.３％　　　　　人事制度·福利厚生。
３２.３％　　　　　１日のスケジュール。

が見られていて、皆さんが気になっていることということなので、
採用動画を作る時には、結構参考になるデータだと思います👍

就活生
５４.５％　　　　　ある。
２８.８％　　　　　どちらとも言えない。
１６.７％　　　　　ない。

転職経験者
７０.６％　　　　　ある。
２４.７％　　　　　どちらとも言えない。
４.７％　　　　　　ない。

「選考エントリーのきっかけになった」と回答している人の方が多いので、
今後、採用動画は必要になって来るのではないでしょうか🤔

今回の話しの、「身近さ」を感じる動画ということは、
商品紹介や企業紹介にも共通してくることだと思います😌

ということで、僕はいつも
『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』
というお話しをしていますが、

①動画(撮影・編集)

編集に頼らず、編集し過ぎないこと、費用対効果を考え。

②ウェブ(アルゴリズム)

どうやって沢山見てもらうか。

③マーケティング(ファン作り)

どんな戦略を作って届けていくのか。

④プレゼンテーション(伝え方)

どんな風に伝えるのか、どんな風に伝わってほしいのか。

動画はもちろんのこと、次に見つけてもらいやすくするためにウェブのアルゴリズムを考えて、
そして、動画にも戦略が大事で、
マーケティングをしっかりと考えないと、
なかなか結果には繋がりにくい🥲

それから、何をどう伝えるのかという伝え方や、
プレゼンテーションの内容も考えましょう😌という、
この４つのバランスをしっかりと考え、
運用することによって成果に繋がるのです😌

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