4Kや8Kなど画質とは違う、採用や求人に繋がる動画の質を解説！

目次

• 『量✕質＝結果』
• 『ビジネスYouTubeの質とは』
• 『求められている質はどこ❓️』
• 『動画経営のマーケティングとは』
• 『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』

僕は、「量✕質が結果に繫る」

という話しもしているのですが、

「量」

量というのは、ホームページやYouTubeなどへの流入数を指します。

「質」

ホームページやYouTubeに入って来た人が、
問い合わせや購入などの結果に繫るかは、
コンテンツの中身の質が関係するわけです😌

フェーズによって使い分けるイメージを
持って頂くと分かりやすいと思うのですが、
では、どういう「質」が結果に繋がりやすいのか🤔

「動画の質」のイメージって、
どうしても画質や編集の上手い下手とか、
動画自体の質にフォーカスしがちなのですが、

結果に繫る質とは企業がお客様やユーザー、採用の場合は求職者に対して発信する情報なのです😌

例えば、自社商品の使い方を説明する動画で、
ふざけて間違った使い方をして遊んだりする動画は、
その商品を買おうかと悩んでいて使い方を知りたかった
お客様が見たらどう思いますか❓️😓

そして、プロモーションビデオの様に格好いい動画だとしても、
「いやいや👋イメージじゃなくて本当はどうなの❓️」
って感じじゃないですか😅

なので「情報の質」が大切になるわけです👍
その情報の説明や解説の質を上げることで結果に繋がりやすくなるのです😌

ハローワークや求人情報を見ても、
だいたい同じようなことが書いてあって、
お給料やお休みの違いだけで決めるって、
なかなか難しいですよね💦

そりゃあ採用に繋がりにくいですよね😅

なので、例えば自分が求職者側なら、
どんなことが知りたいか、
そして決め手は何なのか🤔

を考えて、その項目を自社の情報として
説明や解説をして発信して、
どんどんブラッシュアップしていくと、

結果に繫る「質」も上がってくるので、
相手が知りたい情報を出しているか、
その情報の説明や解説の質は十分か🤔
をフォーカスして考えていくと、

よりユーザーにとって有益な(質の良い)情報になるというわけです🤗

より具体的にどこの質なのか、
「ここがポイント」と書いてありますが、
自社の強みと競合の強みと顧客(求職者)のニーズと、
３つの円がありまして、

３つが重なる部分が良いと考える場合もあるけれど、

大切なのは「自社の特徴」と「顧客に求められているニーズ」が交わる所🤔

ここで競合の強みを出しても意味がないからね😅

この「ここがポイント」の赤い部分をしっかりと
説明していくことが結果に繋がりやすく、
１番分かりやすい質です😌

大前提、今はどこの企業さんも公式ホームページがありますよね👍️
それにプラスして、公式動画ホームページを作ると、より効果的です‼️
というお話しを、いつもさせて頂いているのですが、

YouTube(動画)をやるとなったら、
ほとんどの人が「どんな動画にしようかな❓️🤔」
「ネタどうしようかな❓️🤔」と、

YouTubeだから「動画だから面白いことしなくちゃいけない」とか、
「踊らないといけない」など、別の事をしないといけないと
思っている方が多いのですが、

効果に繋がりやすい運用方法は、公式ホームページと同じように大切な情報を動画化してYouTubeでも発信をして、どちらにも同じ情報を載せることです‼️

テキスト＆画像で知りたいのか、動画で知りたいのかはユーザーが選ぶこと！

であって、ホームページでは真面目な事を書いているのに、
YouTubeでは歌ったり踊ったり「動画だから」「YouTubeだから」
という使い分けはよろしくない‼️

それが動画経営マーケティングという、
動画のホームページを使うポイントだと思います😌

ということで僕はいつも、
『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』
というお話しをしていますが、

①動画(撮影・編集)

②ウェブ(アルゴリズム)

③マーケティング(ファン作り)

④プレゼンテーション(伝え方)

動画はもちろんのこと、
次に見つけてもらいやすくするためにウェブのアルゴリズムを考えて、
そして、動画にもマーケティングが大事で、

何をどう伝えるのかという伝え方や、プレゼンテーションの内容も考えましょう😌

どれか１つを突出させるのではなく、
４つの全体のバランスをしっかりと考え、
運用することによって結果に繋がっていくという
イメージを持って頂くと良いと思います😌

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初月
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2ヶ月目
・ホーム画面改善（設定）方法
・目標設定と効果測定
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3ヶ月目
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