採用YouTubeとGoogleビジネスプロフィール、権限付与の仕組みと手順を解説！

『IDパスワードの共有はやめた方がいい』
『設定方法』
『どの権限にしたらいい❓️』
『Googleビジネスプロフィールの管理者の設定方法』
『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』

IDパスワードの共有は、やめた方がいい！

IDとパスワードを共有して使い回すのは絶対にやめていただきたい‼️

何人も同じIDパスワードで入るのは、めんどくさいしセキュリティ的にもやめた方がいいです🤔

YouTubeは、所有者・管理者・編集者・などなど、いろいろな権限の付与が出来ますので、そちらにしましょう🤗

それぞれの権限で出来ることの違いは、YouTubeヘルプをご確認ください😌

設定方法！

YouTubeスタジオの左下に「設定」と歯車⚙️のマークがあるので、そこを押して、次の画面の右側の「権限」を押すと

オーナーであれば右上に「招待」と出ている

ので、そこを押すと「メールアドレス」を入れる所があるので、そこに招待をしたい人のメールアドレスを入れて、どの権限を付与するのか選んでメールを送ると、招待された人へメールが来て、その人がOKしたら権限が与えられるわけです🤗

今日も１件また管理者になりまして、こんな感じで権限の付与ができて、いつでもアクセスできるようになるわけです🤗

どの権限にしたらいい？

いっぱいある中で、どの権限にしたらいいのかですが、まず所有者にはなれませんから、

僕はいつも管理者になっています😌

管理者は、ほぼ全ての機能が使えるのですが、
例えば、チャンネルを消すとか、細い再生リストの設定とかは所有者じゃないと出来なくて、管理者でも出来ないこともあります🤗

YouTubeヘルプを見ていただくと、管理者のサポート対象外に「チャンネルの削除はできません」「Google広告アカウントをリンクできません」とあり、
編集者は「チャンネルまたは公開済みのコンテンツを削除できません」「権限を管理できません」「契約を締結できません」などなど権限によって出来ること出来ないことがありますが、
管理者で大丈夫だとは思います😌
まあ、でもそれぞれのサポート対象外を見比べて考えていただければと思います🤔

繰り返しになりますけど、IDとパスワードの共有は所有者で入れてしまうので危険です😓
チャンネル自体を消せちゃいますからね😥

まあ、そんなことする人はいないとは思いますが、例えば、辞める社員さんが「消しちゃえ」って消せちゃうので、セキュリティの問題ですね🤔

なので所有者は必ず使い回ししないこと‼️

Googleビジネスプロフィールの、管理者の設定方法！

僕は「今やるべきウェブ対策」という話しをよくしているのですが、

ホームページ(ブログ)→SEO。

Googleビジネスプロフィール(マップ)→МEO。

YouTube(横動画)→VSEO。

なのですが、今回YouTubeの話しを先にしましたが、次はGoogleビジネスプロフィールです🤗

こちらも同じ様に他の人に管理者の権限を付与することができます😉

自分がオーナー登録をしている場所を検索するとこういった画面が出てきますので、
右上の縦に点が並んでるやつを押すとメニューが出てくるので、

「ビジネスプロフィールの設定」を押して次の画面へ行きます☝️

次に、そこの１番上の「ユーザーとアクセス権(ユーザーのアクセス権を追加、編集、削除します)」を押す、

すると「追加」と出てきますので、その「追加」を押すと、

さっきのYouTubeと同じ様に「メールアドレス」を入れて、「オーナー」か「管理者」を選ぶ😉👍

YouTubeみたいにいろんな権限があるわけではないですが、ここでGoogleビジネスプロフィールを管理できる様になっています😌

僕はGoogleビジネスプロフィールも幾つか管理者になっていて、いろんな設定をしたり、他の人が何か書き換えたりクチコミが入ったら、通知が来るようになっています😉

という感じで、今回はほとんど手順の話しでしたが、採用でGoogleビジネスプロフィールももう鉄板になってきました😌
だって「自分が気になっている会社ってどんなクチコミが入っているのかな❓️」とか気になりますし🤔
BtoBでも取引前に「この会社と取引して大丈夫かな❓️」と調べませんか❓️

なので、Googleビジネスプロフィールの入れられる項目は全部入れて設定をして、ちゃんと整えておきましょう🤗

いうことで僕はいつも、
『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』
というお話しをしていますが、

動画経営の基礎、ビジネスYouTubeで成功する４つの要素！

①動画(撮影・編集)

②ウェブ(アルゴリズム)

③マーケティング(ファン作り)

④プレゼンテーション(伝え方)

どれか１つだけを磨いて突出させるのではなく、
この４つのバランスをしっかりと考えながら、
全体の底上げをしていくことが重要だと思っております🤗

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