ホテルや旅館こそ、採用でYouTube⁉️

ポイント

🔎仙台の秋保温泉の旅館『蘭亭』さんの事例では

🔎やっぱり旅行だと、行きたいなと思った宿泊施設の動画は絶対見るよね😌

🔎『動画で社内の見える化が成功への鍵』

さて、その訳は❓️🤔

(ぶっちゃん)
ホテルや旅館こそ、採用でYouTube⁉️

(酒井)
今は、ホテルでも旅館でも本当に人材不足だと思いますが、
僕のお客さんでも、YouTubeをやって採用出来た事例もあったり、
ホテレスっていう雑誌で、僕が『YouTubeをやって採用もできちゃったりするかもね』っていうインタビュー記事が載ってたり😌

例えば、仙台の秋保温泉の旅館『蘭亭』さんは、
実際に集客目的で２０２１年からYouTubeを始めて、YouTubeを見てお客さんもいらっしゃっていますが、
結果的に採用もできちゃったんです☺️
その、YouTubeを見て入社された方と、僕の動画で対談させて頂いて、経緯などお話しして頂いています😌
結構良い事喋ってるんですが、どんなこと喋ってた❓️🤔

(ぶっちゃん)
なぜYouTubeを見て、ここへ入社しようと思ったのか、
他の旅館さんは動画があっても、綺麗な動画で良く見せようとしてる動画で、
いかにも『綺麗で良い所でしょ⁉️』みたいな、ドヤった動画ばかりだったみたいで、

(酒井)
どこも１本ぐらいそういう動画がありますよね😅

(ぶっちゃん)
だけど蘭亭さんの動画では、実際にそこへ行ってもガッカリしないような、
『ありのまま』を撮っていたことが良かったみたいで、

(酒井)
だからもしも入社しても『そのまんまなんだろうな～😊』って思ったって言ってましたよね😌
どう❓️ぶっちゃんだったらどっちが入りたい❓️🤔

(ぶっちゃん)
やっぱり、そのまんまの方が良いよね😌
だってさ～綺麗でカッコいい動画を見て『あ～ここで働いたら、きっと楽しいだろうな🤭』とか、
『やりがいがありそうだ☺️』って思って、働き始めたはいいけど😑
実際は人間関係がギクシャクしてたり、ちょっと威張った先輩がいたり、
こ『こんなはずじゃなかったのに😭』より現実的じゃない⁉️🤔

(酒井)
結構、お客さんでも動画の雰囲気とかで分かったりするよね😌
そんなぶっちゃんも２２００本以上、ホテルなどの動画をアップしてますが、
一応『ぶっぴぃーの旅日記』さんの、人気動画ランキングを持ってきてみましたが、
１番見られてるのは『平針運転免許試験場』で、２番目は名古屋東急ホテルでの友人の結婚式だったり、
３番目は『鳥羽グランドホテル夕食バイキング』、あとはホテルの駐車場とか、
スイートルームのお部屋紹介とか、クラブメッド石垣の朝食ビュッフェなどなど、
やっぱりご飯系が見られてるかな🤔

(ぶっちゃん)
やっぱり旅行だと、行きたいなと思った宿泊施設の動画は絶対見るよね😌

(酒井)
客室も結構見られてるよね👍️始めた時は『ホテルの動画なんて見る❓️🤨』
なんてホテル業界の人達は言ってたけど、今ではホテル業界の人達も見るようなチャンネルになっていますね😅
まあ動画だと、より分かりやすいもんね👍

(ぶっちゃん)
写真だと、ソファーからベッドまで、どれくらいの感覚かな❓️🤔とか、
物と物の距離感が分からないことが多いし😓

(酒井)
広角レンズ使ってるしね～💦

(ぶっちゃん)
でも動画だと、人が歩いていたりして『なるほど👀それくらいの距離感なら、だいたい部屋の広さはこれくらいね👍️』って検討つくし、
妄想❓️想像もできる😁👍

(酒井)
スタッフの雰囲気とかも、どんなスタッフかって分かるよね😌
なので、僕はよく『動画で社内の見える化が成功への鍵』というお話しもしてるのですが、
今回は採用のお話しですけど、隠しててもどうせ入社したらバレちゃいますから😅

(ぶっちゃん)
すぐバレるよね🤣(笑)

(酒井)
釣った魚にエサをやらない所は、結局は離職率が高くなって、
ずっと採用を頑張り続けないといけない訳なので、それなら最初から見せちゃうか、
それか悪い所があるのなら直した後にして頂く方が良いんじゃないかな🤔

仮に良いホテルや旅館なら、本当に見える化した方がいいですよ‼️
特に、最近は皆さん分かってるかもしれないですけど、
やっぱり動画でスタッフ達が踊ってても、なかなか人は来ませんから😓
よく勘違いされますが、企業がやるYouTubeは、エンタメじゃなくて、
ちゃんとした情報発信ですよ‼️

ぶっちゃんの動画だって、大して面白くも何ともないもんね😶

(ぶっちゃん)
何のボケもしないしね😑

(酒井)
だけど部屋の情報とかが知りたくて結構見られてるんだよね😌
その辺りを考えて頂くと、集客でも採用でも上手く繋がってくるんじゃないかな🤗

ということで、僕はいつも『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』というお話しをしていますが、

①動画(撮影・編集)
②ウェブ(アルゴリズム)
③マーケティング(ファン作り)
④プレゼンテーション(心理学)

どんな人が働いてるとかって部分は④プレゼンテーションで、伝え方ですよね😌
そういうことを考えるのは③マーケティングだったりするので、
全部この４つのバランスなのです‼️
このバランスをちゃんと考えて運用して頂くと、採用にもちゃんと繋がるんじゃないかな🤔と思います‼️

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商工会議所や青年会議所等、セミナーや講演、研修講師も東京、名古屋、大阪など日本全国、対応可能。 2008年から企業YouTube運用を開始し、15年YouTubeのビジネス活用を行っている。

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