２４年卒業就活生の、採用動画に関する実態調査とは⁉️

ポイント

🔎『あなたの、就職先の最終的な決め手を教えてください。』

🔎『企業選びの際に｢採用動画｣を参考にしていますか。(もしくは、していましたか)』

🔎『｢採用動画｣の視聴後の志望度の変化を教えてください。』

🔎『あなたが見たいと思う採用動画のコンテンツを教えてください。』

🔎『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』

さて、その訳は❓️🤔

(なべっち)
２４年卒、就活採用動画に関する実態調査とは⁉️🙄

(酒井)
①最終的な決め手、第１位は『仕事内容・やりがい』第２位は『給与待遇・福利厚生』で、

そして、②企業選びに採用動画を参考にしていると回答した学生のうち、
７割以上が『志望度が上がった』と回答‼️

③採用動画で見たいコンテンツは、約半数が『１日の流れ』『社員インタビュー』だそうです‼️

(なべっち)
結界が出ましたね👍️

(酒井)
では、１つづつ詳しく見ていきましょう👏😉

『あなたの、就職先の最終的な決め手を教えてください。』という質問では、

５９,３％仕事内容・やりがい
４８,７％給与待遇・福利厚生
４５,５％社員の人柄・社風
３９,１％働き方・労働環境
なので、これ等をちゃんと発信していきましょう😌

次に『就活でよく利用した情報源を下から選んでください。』では、

６３,１％企業ホームページ
５８,３％ナビサイト
４２,６％説明会(合同・個別)
などなどありまして、企業ホームページとナビサイトが５０％を越えているので、
この２つがメインではありますが、YouTubeが９,６％でした😌
まあYouTubeだけじゃないけど合せ技だよね👍️

(なべっち)
ホームページの情報は、絶対に必要ですしね😉

(酒井)
そこに動画を貼ってるかどうかって事になるんじゃないかな❓️🤔

次に『企業選びの際に｢採用動画｣を参考にしていますか。(もしくは、していましたか)』では、

１８,６％かなり参考にしている(していた)
４３,９％やや参考にしている(していた)
２１,８％あまり参考にしていない
１５,７％全く参考にしていない

なので、半数以上で６２,５％が参考にしている(していた)と回答😌

次に『｢採用動画｣の視聴後の志望度の変化を教えてください。』

１３,８％志望度はかなり上がった
５７,０％志望度はやや上がった
２８,２％変わらなかった
１,０％志望度はやや下がった
０,０％志望度はかなり下がった

なので、７０,８％が志望度が上がってるって事ですね👍️まあ、そりゃ上がるよね😅

はい次『採用動画を視聴したタイミングを教えてください。』では、

５４,４％会社説明会
４０,０％選考時
３１,３％会社説明会参加前

ということなので、興味がある会社の動画は見ますよね😌

はい次『あなたが見たいと思う採用動画のコンテンツを教えてください。』では、

６１,９％１日の流れ
５７,４％仕事紹介
４６,８％社員インタビュー
４５,２％会社紹介

これは結構参考になると思うけど😉👍１日の流れと仕事紹介がダントツだね👍️

(なべっち)
意外に会社の紹介が下ですね😲

(酒井)
たぶん皆、まず自分の事を考えるんじゃないのかな❓️働いたとしたら、自分は何をするのか🤔

(なべっち)
そっか😅

(酒井)
この調査概要の出典元は『moovy』さんでした🤗前に『採用動画で｢かっこよさ｣を感じる動画か｢身近さ｣を感じる動画どちらが志望度が上がりますか。』とか調査してくれてた会社さんですね😉👍
その調査結果も使わせてもらって動画にさせてもらいましたね😌

『利用する時はリンクを入れて下さい』ということなので、入れておきます😉👍

ということで、僕はいつも『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』というお話しをしていますが、

①動画(撮影・編集)
②ウェブ(アルゴリズム)
③マーケティング(ファン作り)
④プレゼンテーション(心理学)

この４つが重要ですよ‼️って言っているんですけど、
今回は、全体的な話しでしたが、やっぱり③かな🤔って思っておりますので、
この４つの割合のバランスをしっかりと考えて運用して頂くと、結果に繋がるんじゃないかな🤔と思っております‼️

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