動画に出てる社員が辞めたらどうすればいい❓️

まとめ
🎞️ 社員さんが辞めたくない会社にする‼️
🎞️ 社内の規約や規定を作っておく‼️

さて、その訳は❓️🤔

(なべっち)
会社でYouTubeの撮影をして、動画をアップするじゃないですか❓️
そこに映ってる社員さんが辞めちゃったら、そういう動画ってどうしたらいいですか❓️

(酒井)
辞めちゃわないように頑張る👊✨

(なべっち)
そっち⁉️😳(笑)動画どうこうの問題ではありませんね‼️😲

(酒井)
社員さんが辞めたくない会社を目指して頑張って下さい👊✨

(なべっち)
😂(笑)でも撮る前から、そういう事を心配されてる方居ません❓️🤔

(酒井)
居るね😅でも、それはYouTubeの話しじゃないもんね🤔
契約の話しですよね❓️😅なので、社労士や弁護士に相談したら良い事ではあるんですけど、
一応お答えすると『辞めても使っても良いですか❓️』
っていう、社内の規約とか規定を作っておくと良いですよ👍️

(なべっち)
大事な事ですね😌

(酒井)
とっても大事な事です‼️例えば、会社のパンフレットとかで、
写真に辞めた社員さんが映ってるんだけど💦って話しと同じ話しです😔

(なべっち)
そうですね😌広報で使っている物ですもんね🤔

(酒井)
大きい会社さんだったら、肖像権についての使用承諾書みたいなのが絶対にありますよ👍️
あまり大きくない会社とか、そういう事をやっていなかった所からは質問が来ますけど、
まあ、弁護士さんか社労士さんに聞くのが1番良いと思います😌

(なべっち)
そちらにお問い合わせ下さい👍

(酒井)
だけど、社員さんが辞めなきゃ良いだけの話しですからね😅

(なべっち)
そうですね😅そういう風に思っちゃう事も問題ですね😥

(酒井)
他の動画でも同じ様な事を言ってますけど😓動画に出てた人が辞めたら・・・
っていう話しって、まだやった事が無いから、不安なんだと思うんだよね😌
初めて🔰の事だからね😔
例えば、営業いつも行ってた社員さんが辞めたらどうしよう❓️💦って考えないじゃん😉
後任者を作るだけじゃんね❓️🤔だけど営業先との信頼関係が❗️
とか大して心配しないでしょ❓️😅それは皆経験があるから心配しない訳だよね😌

だから、会社として社員さんが辞めたら困るのは当然で、
その一連の流れの中の1つが、
動画って事なので、そんなに動画だけにフォーカスして考える事では無いんじゃないかな❓️🤔
でも一応、対策としては、取り決めをしっかりと事前にしておけば、何ともない話しじゃないかな❓️😌

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