動画採用や求人のネタ出し、効果的な考え方を解説！

『採用動画に最低限必要なコンテンツリスト』
『１動画、１コンテンツ』
『１本で完結させようとしない‼️』
『同じ内容の動画は１本限りとは決まっていない‼️』
『３Ｈ戦略とは』
『３Ｈ戦略の関連度』
『動画経営のマーケティングとは
『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』

採用に動画を活用する際に、よく
「ネタに困る」や
「動画にするような内容がそんなに無いよ💦」
と言われるのですが、

今回は、そのネタの考え方に大切なポイントをお話ししたいと思います🤗

採用動画に最低限必要な、コンテンツリスト！

・事業紹介・企業説明。

・仕事の内容紹介。

・１日の流れ。

・社員インタビュー。

・人事制度・福利厚生。

僕は、「まずは、これを動画にすると良いですよ😉」と
皆さんにお伝えしているのですが、
「でも直ぐにネタが無くなっちゃうじゃないですか😰」と
仰る方もいらっしゃいます😅(そりゃそうだ😓)

でもね、これ等を細分化したら沢山できるのです🤗
例えば「１日の流れ」だったら、
社内の全員が同じ流れで動いているわけじゃないでしょ❓️
なので、部署それぞれの１日の流れにするとか🤔

「仕事の内容紹介」も、
部署や課など担当ごとで内容も違いますし、
「社員インタビュー」だって部署ごとに必要ですし😌

という感じで細分化をして、次に大切なのはネタの考え方‼️

１動画、１コンテンツ！

これは常に覚えておいて頂きたいのですが、
ヘルプコンテンツは、

１動画、１コンテンツと考えましょう‼️

例えば「YouTubeコンサルってどんな仕事をするの❓️」に対しては、
今回みたいなこういうお話しをするし、

事務の仕事がどんなことをするのか知りたい人は事務の動画を見るし、
営業の仕事を知りたい人は営業の動画を見るので、

「YouTubeコンサルにはこんなお仕事がありますよ🤗」
と全部をまとめてしまうのではなく、
求職者は自分の行きたい部署のことが知りたいわけですから、
他の部署の情報は必要無いので、

１動画１コンテンツで、詳細化しておくことが大切だと思っています😌

１本で完結させようとしない‼️

何を求めているのかは、視聴者次第‼️

さっき言った通りなのですが、
自分が入りたい部署(知りたい仕事)のことが見たいので、
興味のない仕事のことは見たくないので、

トータルで１本の動画に入れてしまうと、
その人が見たい内容の部分が５分とか１０分後に出るとしても、
そこまで待てずに見るのを諦めてしまう場合があります😓

なので「視聴者が見たい物だけを見てもらう」
という風に考えてもらった方が良いと思います😌

その方が親切じゃない❓️😉👍

同じ内容の動画は、１本限りとは決まっていない‼️

ちょっと難しいかもしれないけれど、
１ネタ、１動画とは決まっていないのです‼️

同じネタ(内容)でも、入口が大切‼️

例えば、３０代向けのダイエット食品、
４０代向けのダイエット食品、
５０代男性向け、
５０代女性向けと、

全部商品も内容も同じだけれど、
どんどん細かくしていくと、
ピンポイントで当てはまる人が出てきますよね❓️

「４０代男性向けのダイエット食品‼️」と書いてあったら、
「あれ❓️僕のこと❓️😲」って
僕はポチッと押しちゃうかもしれない😅

でも同じ商品で、
ただ「ダイエット食品です」って出てきても、
「誰向けですよ」と言われていないか
らスルーしやすいので

絞った方が、見られやすいわけです😉

僕の仕事で例えると、
基本的に僕がやることは、
どこのお会社に行ってもほぼ同じです😌

ですが、じゃあ「ユーチューブビジネスサポートがどんなことをするのか」
という動画１本出せば良いわけではないですよね❓️🤔

見る側からしてみたら、
例えば「BtoB集客とBtoC集客では全然違いますよね⁉️」と
考えている人って多いんですよね😌

もちろん違う部分もありますが、
大枠では同じだと思っているので、
実際に僕が話すことは同じなんですよ😌

ですが、両方当てはまるからといって、
「BtoB集客」と書いていないと、
「どうせBtoCの話しなんでしょ❓️」と思われたりして、
結局は見てもらえない確率の方が、高くなってしまうのです😱💦

細かく話していくと、
やはり違う部分が出てきますので、
BtoB集客のYouTube運用の話しと、
BtoC集客のYouTube運用の話しは、

入口が違うので、分けた方が良いわけです🤗

更には、僕が１番よくやっているのは、
「集客向け」と「採用向け」で、
今回は採用向けシリーズで、
前回のシリーズは集客向けでしたが、

動画で使っているスライドも、
ほぼ一緒なのですが、「採用向け」と書いてあったら、
採用に関して困っている人が見るし、
「集客向け」と書いてあれば集客に困っている人が見るでしょ❓️🤔

でも逆に「採用向け」と書いてある動画を
集客に困っている人が見ると思いますか❓️😅
ということで、

枕言葉でターゲットを、絞ることが大切です🤗

あとは、
「大企業向け」
「中小企業向け」
「小規模事業者向け」という分け方もあったり、

同じネタ(話し)でも入口が違うというのは、
こういうイメージで考えて頂くと良いと思います😌

３Ｈ戦略とは？

HERO(ヒーロー)コンテンツ。

HUB(ハブ)コンテンツ。

HELP(ヘルプ)コンテンツ。

３つの頭文字のＨでスリーエイチです😉
コンテンツを３つに分けて考えましょうということです🤗
簡単に説明しますと、

HEROコンテンツとはバズる動画

で、

HELPコンテンツというのは、困っている人が解消するために検索して、検索結果に出てきて情報を得るためのコンテンツです😌

なので困っている人が居るであろうこと、
いわゆる「よくある質問」とかね🤗

困っている人に向けたお悩み解消コンテンツで、
正しくこの「ネタの考え方」もそうです👍
ネタの考え方に困っている人がこの動画(ブログ)を見ているのだと思うのですが😉
正にHELPコンテンツですよね👏

他にも、僕の動画やブログで
「YouTubeで顔出しは必要❓️」とか
「炎上対策とは❓️」
「テロップは必要❓️」などなど、

気になっている人や検索する人が居ると思うので、
それに対する回答を動画やブログにしているのです👍
これがHELPコンテンツ‼️

なので、YouTubeを運用する初期の段階では、HELPコンテンツを量産すると良いですよ😉👍

そのHELPコンテンツの考え方が、
１動画、１コンテンツで、
なるべく具体的にその事だけを伝えることです😌

３Ｈ戦略の、関連度！

HERO(ヒーロー)コンテンツは視聴数は多いが、商品関連性は低い‼️

HELP(ヘルプ)コンテンツは視聴数は少いが、商品関連は高い‼️

一般的なイメージって、
HEROコンテンツでバズれば、
HEROコンテンツからお客さんが来てくれるイメージだと思うのですが、
ほとんどの人が「面白かった」で終わってしまうのです😓

一方、HELPコンテンツは視聴数は少いけれど、
困ったり知りたいことがあって検索して入って来た人の方が
商品関連性は高いのです‼️

なのでHELPコンテンツの方が重要なので、
ネタを考える時は
「どんなことに困っているかな❓️」
「何が知りたいかな🤔」、

それに対しての回答を考え、
入口を沢山作るという運用すると、
100個ぐらいは直ぐ出来ると思います👍

動画経営の、マーケティングとは！

大前提、今はどこの企業さんも公式ホームページがありますよね👍️
それにプラスして、公式動画ホームページを作ると、より効果的です‼️
というお話しを、いつもさせて頂いているのですが、

YouTube(動画)をやるとなったら、
ほとんどの人が「どんな動画にしようかな❓️🤔」
「ネタどうしようかな❓️🤔」と、

YouTubeだから「動画だから面白いことしなくちゃいけない」とか、
「踊らないといけない」など、
別の事をしないといけないと
思っている方が多いのですが、

ポイントは、公式ホームページと同じように大切な情報を動画化してYouTubeでも発信をして、どちらにも同じ情報を載せること‼️

それが動画経営マーケティングという、
動画のホームページを使うポイントだと思います😌

ということで僕はいつも、
『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』
というお話しをしていますが、

動画経営の基礎、ビジネスYouTubeで成功する４つの要素！

①動画(撮影・編集)

②ウェブ(アルゴリズム)

③マーケティング(ファン作り)

④プレゼンテーション(伝え方)

かっこいい編集にしたり動画だけを磨くとか、
アルゴリズムを一生懸命に勉強するのではなく、
ちゃんと戦略を考え、
伝え方も考えるという、

この４つのバランスをしっかりと考えた運用をすることで、
結果に繫るのだと思います🤗

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