採用動画は就活生の６割以上が求人に参考し、７割以上が志望度向上！

• 『就職先の最終的な決め手』
• 『就活てよく利用した情報源』
• 『企業選びの際、採用動画を参考に❓️』
• 『採用動画の視聴後の志望度の変化』
• 『採用動画を視聴したタイミング』
• 『見たい採用動画のコンテンツは❓️』
• 『採用動画に最低限必要なコンテンツリスト』
• 『動画経営のマーケティングとは』
• 『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』

今回使うのは、７割以上が採用動画視聴後に志望度が上がったと回答していたり、
採用動画で見たいコンテンツは、
約半数が「１日の流れ」
「社員インタビュー」と回答している

“２４卒就活と採用動画に関する実態調査”

というデータを見ていきたいと思います🤗

５９.３％　仕事内容・やりがい。

４８.７％　給与待遇・福利厚生。

４５.５％　社員の人柄・社風。

３９.１％　働き方・労働環境。

トップは「仕事内容・やりがい」で、
自分が働くことになったらどういう事をするのか、
そしてやっていけるのかですよね🤔

その次が条件面で、
その次がちょっと意外かもしれませんが「社員の人柄・社風」です😌
１位と３位は自分が働くことになったら、
どんな環境なのか人間関係はやっていけそうか💦

いくらやりたい仕事でも社風や人間関係の雰囲気が
あまり良くなかったら嫌ですよね😓
それと２位と３位の数字があまり変わらないことも
ポイントかもしれません🤔

６３.１％　企業ホームページ。

５８.３％　ナビサイト。

４２.６％　説明会(合同・個別)

YouTubeは７位９.６％で、そこまで多くはありませんが、
動画をホームページに貼るをオススメします👍
それから、少ない理由は企業がYouTube(動画)で情報を出していないから
ということもあるのだと思います😥

１８.６％　かなり参考にしている(していた)。

４３.９％　やや参考にしている(していた)。

２１.８％　あまり参考にしていない。

１５.７％　全く参考にしていない。

ということは、６割以上が参考にしている(していた)と
いうことになりますね🤗

１３.８％　かなり上がった。

５７.０％　やや上がった。

２８.２％　変わらなかった。

１.０％　やや下がった。

０.０％　かなり下がった。

「かなり上がった」と「やや上がった」を足すと、
７割以上の志望度が上がっていて、

「変わらなかった」「やや下がった」が３割居ない・・・
７対３と考えると動画を使う意味はある‼️
と思ったりしています🤭

５４.４％　会社説明会。

４０.０％　選考時。

３１.３％　会社説明会参加前

８.２％　意思決定。

ということは、就活を開始する頃には
既にあった方が良いということですね👍

６１.９％　１日の流れ。

５７.４％　仕事紹介。

４６.８％　社員インタビュー。

４５.２％　会社紹介。

３６.５％　人事制度・福利厚生。

「１日の流れ」と「仕事紹介」が半数を越えているということは、
それだけ就活生が知りたい内容なので必須ですね🤗

『採用動画に最低限必要なコンテンツリスト』

これは、僕が最低限必要だと思っているコンテンツリストです☝️

①事業紹介・企業説明。

②仕事の内容紹介。

③１日の流れ。

④社員インタビュー。

⑤人事制度・福利厚生。

今回のデータとは順位が違いますが、
でもトップ５は同じなのでこの５つが必須だと思うので、
採用に動画を活用する際には、
必ずご用意して頂くと良いと思います😌

大前提、今はどこの企業さんも公式ホームページがありますよね👍️
それにプラスして、公式動画ホームページを作ると、より効果的です‼️
というお話しを、いつもさせて頂いているのですが、

YouTube(動画)をやるとなったら、
ほとんどの人が「どんな動画にしようかな❓️🤔」
「ネタどうしようかな❓️🤔」と、

YouTubeだから「動画だから面白いことしなくちゃいけない」とか、
「踊らないといけない」など、
別の事をしないといけないと思っている方が多いのですが、

ポイントは、公式ホームページと同じように大切な情報を動画化してYouTubeでも発信をして、どちらにも同じ情報を載せること‼️

それが動画経営マーケティングという、
動画のホームページを使うポイントだと思います😌

ということで僕はいつも、
『ビジネスYouTubeで成功する４つの要素』
というお話しをしていますが、

①動画(撮影・編集)

②ウェブ(アルゴリズム)

③マーケティング(ファン作り)

④プレゼンテーション(伝え方)

動画の撮影や編集技術だけを磨いたり、
アルゴリズムを一生懸命勉強するだけではなく、
しっかりと全体の戦略を考えてプレゼンテーションをする‼️

どれか１つだけを磨いて突出させるのではなく、
この４つのバランスをしっかりと考えながら、
全体の底上げをしていくことが結果に繋がりやすく、
重要だと思っております🤗

「企業YouTube運用を行いたいけれど、何から始めたらいいか分からない」
「今行っているYouTubeチャンネルの運用が、正しいのかセカンドオピニオンにしてほしい」
という方にお勧めです。

ヒアリングをさせて頂き、企業YouTube運用の結果に繋がる方向性を提示いたします。
Zoomを利用した、企業YouTubeチャンネル診断です。

「YouTubeチャンネル作成プラン」22万円/月額×3ヶ月 
【チャンネル作成＋動画6本作成】 

はじめてYouTubeチャンネルを作る企業様
YouTubeチャンネルは作ったが
ホーム画面の設定方法がわからない
設定が出来てない企業様におすすめ

初月
・SEO視点の基礎知識
・機能と設定の基礎知識
・チャンネル改善（作成）方法

2ヶ月目
・ホーム画面改善（設定）方法
・目標設定と効果測定
・動画撮影（実践）

3ヶ月目
・動画撮影と編集のポイント
・動画編集（実践）

「動画マーケティング自社運用プラン」33万円/月額×6ヶ月
【6カ月後には、社内で内製化】

集客や採用を自社のYouTube
運用チームで継続的に効果を出したい
企業様におすすめ。チャンネル作成から
内製化までを6カ月でサポート

サポート内容

初月
・SEO視点の基礎知識
・機能と設定の基礎知識
・目標設定と効果測定

2ヶ月目
・チャンネル改善（作成）方法
・動画制作（企画＆撮影＆編集）
・効果検証と次回対策

3ヶ月目～6ヶ月目
・制作、検証、対策の繰り返し
・運用チームの課題抽出と改善

2008年より企業集客YouTube運用開始。
100チャンネル以上企業YouTubeをコンサルティング。
企業の課題を動画で解決。

・運送会社で、毎年20人採用 
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・その他事例
https://ytbs.jp/category/jirei

・代表 酒井大輔
…著書『ビジネスYouTubeで売れ!』 
https://www.amazon.co.jp/dp/4866365048/ 

…公益社団法人東京都中小企業振興公社 デジタルマーケティングアドバイザー
https://digiport.tokyo/projects/advisor/da_sakai/

…公益社団法人東京都中小企業振興公社 専門家
https://senmonka-haken.jp/profile/%e9%85%92%e4%ba%95%e3%80%80%e5%a4%a7%e8%bc%94

…YouTubeチャンネル
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