目次

  • 『はじめに』
  • 『多くの企業が犯す共通の間違い』
  • 『ビジネス戦略の新しい考え方「動画経営」』
  • 『公式動画ホームページとして扱う‼️』
  • 『すぐに実践できる「3H」フレームワーク』
  • 『売上40倍になった企業(事例)』
  • 『毎年20名の採用に成功、経費削減も離職率も低下した事例』
  • 『成功するための原則』
  • 『最後に』
酒井大輔 ユーチューブビジネスサポート代表

酒井 大輔(Sakai Daisuke)|中小企業の集客・採用をYouTubeとClaudeで解決するコンサルタント/ITコーディネータ

2008年からYouTubeで中小企業100社超の集客・採用を支援。いまはClaudeでSEO・LLMO対策と記事づくりを社内に残す伴走をしています。ITコーディネータ、著書2冊。ユーチューブビジネスサポート代表。

東京都中小企業振興公社 登録専門家(No.1738)・ITC中部 理事・ITCA公式研修講師

▶ 代表プロフィールの詳細はこちら

著書

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はじめに

書籍『経営戦略は動画が最強』前半解説の表紙スライド

書籍【経営戦略は動画が最強!】の前半解説です。

この1冊が、もしかしたらあなたの会社の未来をガラっと変えることになるかもしれません😏✨

この解説では、その確信となる前半部分をじっくりと解き明かしていきます🤗

皆さんこんなお悩みありませんか❓️

「採用に高いコストをかけてもなぜか良い人材が集まらない😥」

「必死で営業しているのにお客様にはなかなか響かない😓」

多くの経営者の方がこの様に本当に深刻な悩みを抱えていると思うんです😥

「採用や集客に本気で悩んでいませんか?」と問いかけるスライド

もし、その突破口が皆さんが普段何気なく見ているYouTubeにあるとしたらどうでしょう❓️😉

この解説では酒井大輔さんの著書【経営戦略は動画が最強!】を素に、その驚くべき解決策を一緒に見ていきたいと思います🤗

では本題に入っていきましょう😌

多くの企業が犯す、共通の間違い!

ポイント1「あなたの会社の本当の問題 多くの企業が動画で犯す、共通の間違い」のスライド

なぜ多くの企業が時間もコストもかけて動画を作っているのに、なかなか成果に結びつかないのか🤔

実は、そこにはほとんどの会社がはまってしまう共通の落とし穴というものがあるんです😲

まずよくあるのが視聴回数、チャンネル登録者数、そして広告収益。

視聴回数・登録者数・広告収益といった数字が本当にビジネスを成長させるのかを問う図

まるでゲームのスコアみたいについついこれらの数字を追いかけてしまう💦
でもここで一度冷静に考えてみて欲しいんです😌

仮に再生数が100万回に達したとしても、それって本当にあなたの会社の売上や優秀な人材の採用につがっているんでしょうか❓️

この本は断言します‼️

「これらはビジネスの目的なんかじゃなくて単なる指標に過ぎないんだ」と😌

そしてこれが1番根深い間違いかもしれません🤨

多くの企業がなぜか人気ユーチューバーの真似をして「何か面白い企画を考えなきゃ」って思ってしまうんです💦

でも考えてみてください🙂‍↕️あなたのお客様はエタメを求めてあなたの会社に来るんでしょうか❓️違いますよね🤗

彼らが本当に知りたいのは「この製品ってどうやって使うの❓️」とか、「このサービスで自分の悩みって解決するの❓️」といった、ものすごく実用的な情報のはずなんです🤔

エンタメで人を集めるのではなく、役立つ情報で相手とつながることを示すイラスト

もう1つよくある勘違いが“動画のクオリティへのこだわり過ぎ”です😓

もちろん映画みたいに綺麗な映像は素晴らしいです、でもビジネスの現場で本当に問われているのはそこじゃないんです😥

いくら高いカメラで撮っても話している中身、つまり情報の質がペラペラだったらお客様の心は1mmも動きません‼️

この本が徹底的にこだわっているのはまさにその情報の質をどうやって高めるか🤔その一点なんです‼️

多くの企業は「動画の質」に注力するが、大切なのは「情報の質」であることを示す図

さて、ここまで問題点ばかりを指摘してきましたが、もちろんこの本はそれで終わりじゃありません😉👍
ここからが本番です‼️

ビジネス戦略の、新しい考え方「動画経営」

ポイント2「新しい常識:『動画経営』 ビジネス戦略の新たな考え方」のスライド

本書が提唱する全く新しい解決策、「動画経営」という非常にパワフルな考え方について見ていきましょう🤗
「動画経営」これは単なる動画マーケティングとは次元が違う考え方なんです😲✨

動画を採用や営業、それから顧客サポートといった経営課題そのものを解決するために、謂わば会社のOSつまり基本システムに組み込んじゃおうという発想です🤗

「動画経営」の説明スライド

マーケティング部だけが頑張るんじゃなくて会社全体で取り組む‼️

これこそが著者である酒井さんが提唱する革命的なアイデアなんです🤗

公式動画ホームページとして扱う!

「じゃあ具体的に何から始めればいいの❓️」って思いますよね🤔
答えは驚くほどシンプルです😉

「YouTubeチャンネルをあなたの会社の、公式動画ホームページとして扱う‼️」

「YouTubeチャンネルを、あなたの会社の公式動画ホームページとして扱いなさい。」と書かれたスライド

これだけです🤗

つまりあなたの会社のホームページに載せている事業内容とか商品紹介、よくある質問みたいなそういう大切な公式情報をそのまま動画にしてYouTubeにアップしていく‼️

たったこれだけなんです👍

公式動画ホームページを持つことで、お客さんの流入の量と質がどう変わるのか🤔

今までホームページにしか無かった入り口が、動画検索とか関連動画という形で一気に増えるわけです😲これが量の増加‼️

公式動画ホームページが流入の量と質をどう高めるかを示す図

さらにお客様は動画を見ることで、あなたの会社や商品のことをよく理解した上で問い合わせをしてきてくれる☝️これが質の向上です‼️

結果として本当に買う気のある本気のお客様だけが集まってくるということなんですね👏😁

すぐに実践できる「3H」フレームワーク!

ポイント3「未来を創る動画戦略 すぐに実践できる『3H』フレームワーク」のスライド

「なるほど公式動画ホームページの重要性は分かったけど、じゃあ具体的にどんな動画を作っていけばいいんだ🤔」となりますよね😌

そのための強力な設計図がこの3H戦略なんです‼️

この3H戦略は、実は元々Googleが提唱したものでして、世界中のトップ企業が実践している謂わば動画コンテンツの王道中の王道なんです🤗

ヘルプ、ハブ、ヒーロー。この3種類の動画をいかに上手くバランスを取って配置していくか、それが成功の鍵を握っています‼️

3H戦略(HELPコンテンツ・HUBコンテンツ・HEROコンテンツ)の説明スライド

まず、何よりも重要で全ての土台になるのが【ヘルプコンテンツ】。

これは「これってどうやるのとかここが分からなくて困ってる」といったお客様の具体的な悩みに直接答える動画です😌

次にあなたの商品に興味を持ってくれた人に向けて導入事例とか詳しい使い方なんかを紹介する【ハブコンテンツ】。
 
そして年に数回ブランドの認知を一気に広げるためのお祭りのような【ヒーローコンテンツ】。

この本では特にビジネスの成果に直結する、この“ヘルプ”と“ハブ”を、いかに作り込むかが徹底的に解説されています🙂‍↕️

Googleが提唱した3H戦略でバランスの取れたコンテンツ計画を立てることを示す図

「理論は分かった🤔でも本当にそんなに上手くいくの❓️」って思いますよね😅
100分は一見にしかずです‼️

売上40倍になった企業(事例)

ポイント4「結果が証明する成功事例 実在する企業、驚異的な成長」のスライド

ここからはこの戦略を実践してまさに驚異的な結果を叩き出した企業の、生々しい成功事例をご紹介します🤗

まずはこちらの事例から😉
建材という決して派手ではない商材を扱う「株式会社伊勢通」さんというこの会社がYouTubeを活用した結果、なんと‼️

関連部門の売上が、前年比40倍になりました😲✨👏

建材商社の事例:YouTubeから購入につながり、関連部門の売上が前年比40倍になったことを表す図

もう1度言いますね😅40倍です‼️
ちょっとにわかには信じられない数字ですよね😅

しかもこの話には驚くべき続きがあるんです🤗

この売上40倍を達成した時点でのチャンネル登録者数は、たったの137人だったんです💦

チャンネル登録者数が少なくても成果が出たことを示すスライド

これってまさに私たちが最初に話した「登録者数や再生回数なんてビジネスの成功とは関係ないんですよ」ということを、何よりもハッキリと物語る決定的な証拠だと思いませんか⁉️

毎年20名の採用に成功、経費削減も離職率も低下した事例!

次は採用の事例です🤗
運送会社の「ライフバンク」さんは、YouTubeを始める前は採用のために毎月70万円もの広告費を使ってい
ました😱💦

それがYouTube導入後どうなったか…なんと0円になったんです‼️

運送会社の採用広告費が0円になった変化を示すグラフ

信じられますか❓️70万円が0円ですよ❓️😅

でも本当の凄さは、ただコストが下がったってことだけじゃなかったんです😌

この社長さんの言葉が、もう全てを物語っています‼️

「採用の質が劇的に向上しました😌」

なぜなら応募してくる人たちが動画を通して会社の雰囲気とか文化をよく理解した上で面接に来てくれるからです😌

「採用の質が劇的に向上しました。動画で既に私たちの社風を理解してくれているんです。」という声を紹介するスライド

結果として入社後のミスマッチが、激減して離職率も大幅に下がった‼️

ということなんだそうです😲✨

これこそが単なるコスト削減に留まらない動画経営の本当の価値なんです‼️

ではなぜこんな奇跡みたいな成果が生まれるんでしょうか❓️😅
これ決して偶然じゃないんです。

成功するための原則!

ポイント5「成功の土台を築く 結果を出すための原則」のスライド

この本では、成功を支えるGoogleの検索エンジンにも通じる普遍的な原則について詳しく解説されています🤗

その成功の鍵を握るのがGoogleがウェブサイトの品質を評価するために最も重視している指標【EEAT】です‼️

①経験(エクスペリエンス)

②専門性(エクスパティズ)

③権威性(オーソリタティブネス)

④信頼性(トラストワーディネス)

Googleの品質評価ガイドラインがE-A-TからE-E-A-Tになったことを示す図

この本を読めば、これら4つの要素を動画コンテンツでどう表現して視聴者からの絶対的な信頼を勝ち取るための具体的な方法が手に取るように分かります☝️

そして最後の原則です‼️

この動画経営という大きなプロジェクトはマーケティング部とか広報部だけでは絶対に成し遂けられません‼️

営業、人事、開発といった部署の壁を超えた全社的なチームで取り組むこと‼️

成功は一部署では成し遂げられず、部門横断チームで取り組むことを示す図

最後に!

この本は単なる動画の戦略だけじゃなくて、それを成功させるための組織論にまで深く踏み込んでいる非常に珍しい一冊なのです🤔

今日お話しできたのはこの確信的な本の、まだほんの入り口に過ぎません😌

本書には今日ご紹介した内容をさらに深掘りした“明日からでもすぐに使える具体的なノウハウ”がこれでもかというほど詰まっています🤗

本から成果が広がることを表したイラスト

対応に集客に本気で会社を変えたいと願う全ての経営者、そしてビジネスパーソンの皆さん‼️
この1冊があなたの会社の未来を照らす強力な武器になるはずです🙂‍↕️
是非お近くの書店またはAmazonで手に入れてください‼️

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