撮影で自分の価値観を押し付ける人の対応法は❓️

(なべっち)
YouTubeを始めて協力してくれる人も現れ始めました‼️
YouTubeをやってると楽しいので、『これ喋った方が良いんじゃない❓️』
『こういう内容が良いんじゃないかな❓️』
って自分の思いを形にしたい方とかいらっしゃるんですね😅

(酒井)
いいじゃない👍

(なべっち)
特に男性の方😅

(酒井)
それは偏見じゃないですかね❓️(笑)

(なべっち)
そうですかね😅撮影してると楽しくなっていって、
お話ししながら意見を出しあっていたら、だんだんヒートアップしてズレて行くんです💦
自分の価値観を押し付けるというか、そうなっちゃうと宜しくは無いと思いますし、
見てる人も『はあ❓️⁉️』ってなっちゃうかもしれないので、
そういった時に、どうやって軌道修正したら良いのかアドバイスを頂けたらと思います😌

(酒井)
チェンジ‼️きっと、そういう方は動画だからそうじゃないでしょ⁉️(笑)
普段からそんな感じでしょ⁉️(笑)

(なべっち)
恐らく普段からですね💦

(酒井)
普段からそういう人を最初から動画に出さない事‼️(笑)
その人の考え方というか、中身をチェンジしなきゃいけないよね😅
そうなってくると売上や利益にも繋がってくるから💦
動画を撮影して、それに気が付いたなら、いいじゃない👍
その人を使っちゃダメだと気付けたんだから😅
会社として素晴らしい成長じゃないですか❓️(笑)
気が付いたなら一緒に話をした方が良いんじゃないですか❓️

(なべっち)
後は自己満足に成らないように気を付けないといけないな💦と思いますね😓

(酒井)
ちょっと話しは違うかもしれないですけど、
普段コンサルティングしてる流れでいくと、逆にそういう方をチェンジ(中身を)させる為に、
動画の研修にぶち込んでくる会社もありますよ😅💦
普段の仕事でもそういう風な訳じゃないですか🤔
でも年配の方だったら言えないでしょ❓️
だけど動画を撮って『YouTubeの撮影なので、端的に分かりやすく喋ってもらって良いですか❓️』
って、そういう話しなら出来るじゃないですか😁👍

(なべっち)
しかも若い人から言われたら、YouTubeの事は自分より詳しいので、『そうだな‼️』
って聞いてくれそうですね😉👍

(酒井)
『YouTubeの事なので』って色々な軌道修正していく訳です‼️👍その人もね😅

(なべっち)
なるほど~😳社内研修ですね‼️

(酒井)
そういった方も、よっぽど変わった方じゃなければ、
言ったら考えて、それっぽく喋ってくれるはず‼️
やらせじゃないけど、そうなったら、『その話し解りやすい‼️』とか若い人に言われると、
『そうか❓️🥴(照)』『普段もこういう説明アリだな✨』ってなるんですね😉👍
おだてる訳じゃないですけど、褒められるのは嬉しいので、
頑張ろうとしてくれるはずです😉👍
意外と僕の研修では、こんな事が結構ある事なんですよ😁👍

(なべっち)
なかなか興味深い話しですね😲

(酒井)
そうなの『YouTubeだから‼️』って枕詞を付けると、
軽く上司や先輩をディスれる‼️🤣(笑)

(なべっち)
そういう使い方もあるんですね🤣

(酒井)
『YouTubeなので』とか
『今のも分かりやすいんですけど3分に収めないといけないので』
とか言って軌道修正していく👍️
最初の質問の答えになってるか解らないけど😅(笑)

(なべっち)
いや~そういう事ありますよね😅

(酒井)
まあ喋りたがりの話の長い人には『YouTubeだから』って言葉を付けると、
喋り方の研修が出来るというか、アドバイスが出来る‼️👍
そして何をしたいのかという、目的が明確であれば、
今日やらなきゃいけない事が見えてくるので、
それに向かって軌道修正が出来るので、
目的をハッキリ明確に決めておく事が結論的には大事じゃないのかな❓️と思います‼️
そこを、しっかり伝えても駄目な人ってなかなか居ないと思うので、
『3分に収める』とか、色々と皆でルールを決めて、
やっていくと良いんじゃないかな❓️と思います‼️😌

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